人才引进

Customer Stories

欧洲中央银行人才持续增长之路

为了吸引和留住人才，欧洲央行利用 Avature 促进整个人才旅程的持续增长。了解他们是如何做到的。

Customer Stories

World Duty Free 如何打造卓越的大批量招聘体验

了解 ResourceBank 如何通过 Avature 帮助 World Duty Free 实现其大批量招聘目标。

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2023年人才趋势：人力资源领域有哪些新动向？

了解人力资源技术市场的现状以及首席人力资源官在充满挑战的2023年中的作用。

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#AvatureUpfront US 2022 – 热门趋势与要点

我们的#AvatureUpfront US 2022 议程安排得非常紧凑，演讲者具有深刻的见解和渊博的知识。阅读我们最新的博客以获得关键资讯。

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使用前沿 CMS（内容管理系统）工具助力招聘营销活动

了解获得敏捷的 CMS （内容管理系统）工具将如何改变您的招聘营销活动，优化您的雇主品牌，并提供吸引人的候选人体验。

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内部培训项目必备的四大关键特征

当涉及到用户对人才技术的采用时，内部培训流程是必不可少的。这篇博客将向您展示这类培训需要的关键方面。

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如何通过六个步骤创建 DEI（多元化、公平和包容性）战略

制定能够促进包容性招聘和内部人才流动的 DEI 战略可能极具挑战性。遵循这六个步骤，实现您的目标！

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大批量招聘之2022年五大最佳实践

如果赢得人才是一项挑战，那么赢得数以百计的人才似乎是不可能完成的任务。请继续阅读，以了解大批量招聘的技巧，这些技巧可以让您的人力资源团队节省时间和资源。

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如何优化校园招聘策略以赢得早期人才

从强大的 CMS （内容管理系统）功能到移动端自适应和创新筛选，Avature 能够帮助您建立一个高接触度的校园招聘策略，同时帮助您的招聘人员充分利用他们的时间。

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可扩展的人工智能化招聘之候选人寻源

时间从来都很宝贵，招聘人员的时间更应用在刀刃上。我们推出了一些人工智能驱动的功能，可以帮助招聘人员更有效率地工作！

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招聘营销终极指南

在有效吸引和留住人才的同时提高品牌知名度，招聘营销活动凭借这以能力正在重塑后疫情时代的人才引进模式。

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利用职业市场在大规模辞职潮中发展壮大

当人才成为主导且其话语权空前之高时，拥有一个展示雇主品牌和职位空缺的职业市场可以帮助您吸引贵公司所需的候选人。