适应市场变化，寻找特定的利基型人才
深受生命科学领域领导者的信赖
Avature 为制药、生物技术、医疗器械、保健品、合同定制研发机构（CRO)/合同定制生产机构（CMO）和食品加工企业提供一流的招聘和留任解决方案。
打造解决方案，促进企业发展
寻找准备就绪的医药人才
赢得业界技术最合格、经验最丰富的候选人的争夺战。
- 利用 WebSources 和高级搜索功能，在需求产生之前找到关键人才
- 通过移动优化的登录页面，提高品牌知名度和候选人互动
- 利用可操作的情报分析来接触、吸引和惊艳竞争对手的人才
提高申请转化率
从筛选到录用，将申请任务与所需的速度相协调，以最大限度地减少候选人中途放弃的情况，并在竞争中胜出。
- 通过自动发放录用通知和审批，让原本冗长的时间线更灵活
- 通过强劲的背调管理，轻松地筛选和评估候选人
- 通过集中保存记录，跟踪和审核专业认证
善用零工经济
缩小技能差距，加快市场导入速度，在一个强大的一站式平台上管理您的高度专业化外聘人才。
- 通过人才直接寻源战略，建立外聘人才池并削减成本
- 通过独特的外聘体验，让您的外部员工愿意持续地与您合作
- 与外聘员工协作，创建属于您的人才市场
通过内部推荐推动人才寻源
就近寻找人才，并根据员工的建议进行招聘，因为您非常了解他们。
- 通过员工推荐中心，他们就是你值得信赖的招聘人员
- 通过对网站设计的配置，提供以员工为导向的体验
- 通过定制的奖励计划和游戏化来激励员工
先一步行动的行业领导者
“Avature 平台高度可定制，这让我们能够在设置中持续建立敏捷性。”
诺和诺德雇主品牌激活与入职总监
Hans Ubbe Ebbsen
医药公司的可用资源
诺和诺德（与Alexander Mann Solutions合作）利用 Avature 的 CRM（候选人关系管理）解决方案，成功开发了一个一体化、全球化且符合GDPR要求的人才寻源方法。
“考虑到管理数据移动和 GDPR 要求的复杂性，Avature的沙箱是无价的。它对于实现第一时间修复而言至关重要。”
Alexander Mann Solutions CRM实施负责人
Ian Cadman
相关资源
高效人才寻源蓝图
在当前背景下，60%的人才招聘管理者都在努力寻找合适的技能，了解相关战略和技术能力，让您可在业务需求出现之前，大规模地用合格且敬业的候选人填补人才管道。
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