凭借填补技能缺口、促进互动和遏制史无前例的员工流失的能力，内部人才市场是确保员工队伍面向未来的关键。
虽然许多人力资源技术供应商声称他们能够提供“一站式平台”的人才管理方法，但实际上大多都无法做到。探索真正的一站式平台三大要素。
岗位空缺数量现已超过有经验的从业人员总数。本文将介绍公司可付诸实践的六个建议，从而吸引人才、填补岗位空缺。
在有效吸引和留住人才的同时提高品牌知名度，招聘营销活动凭借这以能力正在重塑后疫情时代的人才引进模式。
