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校园招聘:诺和诺德学习提升宣传效果

在拥挤的校园招聘领域,诺和诺德找到了通过吸引青年人才并与之培育关系来克服这一难题的方法。

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候选人体验的 6 大要素:欧莱雅美国的建议

您的招聘网站美观好用,申请人源源不断,目标人才定位合理,但招聘比率依然不理想。哪里出错了呢?或许,已经到了应该从头到尾审视整个候选人体验的时候了,毕竟申请阶段只是开端而已。

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