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从分散式招聘到数字化整合：Colonial Life重构人才引进模式
了解Colonial Life如何利用自动化、利益相关方定制工具和报表功能来改善和升级招聘系统。
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以员工为中心：面向未来的战略HR理念
聚焦员工，以员工为中心，践行这种理念的重要性在当今时代愈发凸显。形成“以员工为中心”的思维模式，能助贵公司达成三大关键目标。
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人才招聘进化论：建立数字HR生态系统
HR只需负责管理员工病假和福利的日子早已一去不复返。在HUB International中，Deb Deters正在使用最新的数字化解决方案，将自己的部门打造成积极活跃的业务合作伙伴。
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加强协作与技术创新，留住顶尖人才
Kristina Palmer Shedd是SapientRazorfish的人才招聘副总裁，她分享了公司的招聘之旅，讲述他们如何通过提升透明度和加强协作与技术创新，留住顶尖人才，推动公司不断向前发展。
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Annie Hammer如何让HR更智能
作为全球技术与分析部门的总监，Annie Hammer深知人才争夺如今越演越烈，因此她帮助Pontoon运用技术工具，发掘创新途径，以服务全球客户。
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紧跟技术浪潮，招募顶尖人才
得益于对技术进步的密切关注和敏锐触觉，全球技术领导者ABB公司的Bill Fowles带领其团队，不断改善公司的招聘方式，以求觅得顶尖人才。
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放眼全球：人才招聘的未来已经来临
埃森哲全球人才咨询部门负责人携手西门子公司战略与技术部负责人，一同分享他们公司如何部署战略招聘计划，并运用HR工具，以保持业界领先地位。
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哥伦比亚广播公司的人才引进变革
CBS，战略性人力资源意味着为所有利益相关者创造高效、轻松的招聘体验。阅读更多，了解他们如何通过 Avature ATS 变革人才招聘战略。
