文章 当前消费互联网的普及不仅提高了人们的预期，也对候选人体验提出了更高的要求。在当下人才市场中，有98%的公司表示存在严重的技能缺口。为提升对人才的吸引力，一流的招聘团队已经开始利用最新的企业招聘官网技术，以便：
- 展示公司价值观。
- 提供更具个性化的候选人体验。
- 一开始就赢得候选人青睐。
在这篇博客中，我们想向部分客户表示祝贺，因为他们借助 Avature 企业招聘官网的功能给人留下了深刻的第一印象，从而吸引访客投递职位或加入他们的人才社区。同时我们将重点介绍这些网站作为既现代化又吸引人的企业招聘官网所具备的要素。
在企业招聘官网上实现个性化
根据德勤的数据，79%的管理者表示他们已经全面部署了三个或更多的人工智能应用。在人工智能支持的人力资源自动化崭露头角之际，我们的许多合作机构都在其企业招聘官网上部署了人工智能，以便让求职者在寻找合适的岗位时获得真正个性化的体验。
欧莱雅不仅仅是人工智能潮流的跟随者。早在2020年1月，他们已经利用这项技术引领了潮流。彼时 ChatGPT 等产品尚未占据新闻头条。
这家美容巨头致力于通过个性化的候选人体验帮助潜在申请人找到合适的岗位。当候选人在搜索栏输入关键词时， Avature 的AI功能会根据其浏览历史推荐相关岗位。
借助人工智能进行岗位推荐，欧莱雅在其企业招聘官网实现了候选人与岗位的精准匹配。一方面，招聘人员能从中受益，因为他们更有可能收到与岗位匹配的候选人申请。
另一方面，应聘者也以享受到消费者级别的体验，进一步提高对欧莱雅雇主品牌的好感度。点击此处查看欧莱雅的 Avature 企业招聘官网。
对于英国电信公司维珍媒体 O2而言，人工智能在为其企业招聘官网的访客提供个性化体验方面也被证明卓有成效。当求职者点击“获取推荐”并上传简历时，Avature 强大的语义引擎会根据简历信息中的岗位名称和技能等变量，生成专属的推荐岗位列表。
除了个性化之外，维珍媒体 O2 的企业招聘官网也是我们下一步要探讨的参与度最大化的绝佳案例。
强化雇主品牌战略
企业招聘官网应展示一家公司的形象，而不仅仅是当前空缺的岗位。在雇主品牌战略方面，仅靠徽标和主题色已远远不够。
维珍媒体 O2 通过富媒体内容和引人入胜的视觉体验，让候选人真切了解在该公司工作是什么样的体验，从而使其雇主品牌更加饱满。
这家电信公司展示了令人印象深刻的设计，并利用尖端功能吸引求职者，推动转化。以下是其中一些突出的元素：
- 可按业务领域搜索岗位的长廊
- 介绍维珍媒体 O2 人事原则的专门视频
- “就职维珍媒体 O2 ”页面，介绍公司的价值观和工作福利
- 员工感言长廊，讲述具有影响力的员工故事
- 多元化与可持续发展页面，介绍各项举措和承诺
- 社交媒体链接，让访客了解更多公司信息
同样，可口可乐希腊装瓶公司的企业招聘官网动态展示了强有力的雇主品牌声明，同时通过真实的员工故事传达公司的价值观。此外，它们还能按业务领域进行搜索，帮助求职者找到理想的工作机会。
对于那些没有找到合适机会可以立即申请的访客，可口可乐希腊装瓶公司会鼓励他们注册人才网络。在一套简化的流程里，求职者可以输入自己的数据，加入人才社区，与公司保持联系，并在有相关工作机会时收到特定的岗位推荐。
为了在“注意力经济”的竞争中不落人后，人力资源专业人士开始钻研营销技巧，以提高招聘计划的效率。在这种情况下，内容管理自动化是必不可少的。
因此，许多与我们合作实现企业招聘官网体验现代化的领先企业都非常重视使用先进的内容管理工具，因为这些工具可以让他们完全控制企业招聘官网的信息和风格。
有了这些工具，他们能灵活自主地迅速应对不断变化的环境，维持最新的雇主品牌战略。例如，他们对其企业招聘官网进行小规模的视觉和内容更新，或引入全新的内容页面以吸引特定的人才群体。
在全球范围内提供本地化体验
对于在多个地区开展业务的全球性企业而言，如何在所有市场保持一致的雇主品牌信息，同时又与当地的求职者建立联系，可能是一项挑战。
埃维诺部署了 Avature 的国际化功能，使公司得以提供26种语言的本地化体验。世邦魏理仕也采取了类似措施，目前其企业招聘官网支持20多种语言。
用目标受众的语言与他们交流是最好的做法，这可以让他们无障碍地了解贵公司。更重要的是，这表明您在管理全球员工时对包容性的高度重视。
企业招聘官网的国际化也会对转化率产生巨大影响，因为它极有可能降低跳出率，最大限度地减少页面关闭率。企业招聘官网的出色表现也是 Google 在对网站及其内容进行排名时会考虑的关键因素。
创建消费者级别的企业招聘官网体验
当今人才的求职过程和购物如出一辙：二者都需要在进行深入广泛的研究后再做出决定。求职者登陆您的企业招聘官网不仅是碰运气，更是带着目的前来的。因此，您不应错过这一展示自己真实面貌的机会，帮助自己吸引到最符合自身企业文化和价值观的人才。
可以肯定的是，如果公司希望建立基于市场营销的高效招聘战略，一个引人入胜的现代化企业招聘官网是不可或缺的。想要更好地了解企业招聘官网在招聘成功中所起的关键作用，并获取企业招聘官网优化的最佳实践，请下载我们的电子书。
