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Avature 客户招聘官网体验升级的秘诀

在充满挑战的招聘环境中，四个利用了Avature 工具的企业招聘官网成功为未来吸引了合适人才。

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招聘投资回报率：从 Epic 的成功经验中学习

Epic 采用一站式平台方法，能够在人才旅程的每个阶段提供价值。了解投资回报率如何在其招聘成功中发挥了巨大作用

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申请人跟踪系统（ATS）功能及供应商的评估指南

您务必要慎重地为贵司挑选合适的 ATS。如果您正在寻找新的解决方案，我们为您提供了需要注意的要点。

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施乐如何利用 Avature 自动化来优化招聘

了解施乐公司为何选择 Avature CRM（候选人关系管理）和 ATS（申请人跟踪系统）来变革招聘方式。

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Avature ATS 解决方案买方指南

要选择申请人跟踪系统，别只看重有多少功能。您需要了解这些功能，是否可以解决您的需求。

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Metro Bank 如何利用 Avature 来提高多样性并确保合规性

“这可能是在我所有使用过的申请人跟踪系统中，唯一一个所有招聘人员都喜欢使用的。” Metro Bank 利用 […]

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您的自动化和AI（人工智能）人才引进指南

许多工作会使人才引进团队陷入瓶颈，我们将探索如何使这些工作自动化。

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实施直接人才寻源策略的五大优势

在临时工比例不断上升的背景下，我们探索实施直接人才寻源策略的诸多好处。

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新冠疫情时代的高容量招聘

一些公司正面临前所未有的需求高峰。这里有一些想法可以助您实现招聘目标。

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实事求是：招聘 AI 可以为您做什么

我们听到了很多 AI 的好处，但在现实生活中又是如何？

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千禧一代和 Z 一代比前几代人更频繁更换工作吗？

千禧一代是连续跳槽者，还是另一个需要打破的观点？

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衡量企业文化：人力资源技术助力首都银行实现33%的员工年增长率

自2010年创立以来，首都银行（Metro Bank）是如何实现年均33%的员工增长率呢？其次，利用人力资源数据提高招聘效率并且通过打造一流候选人体验来推广强大的企业文化。