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世邦魏理仕如何利用自动化和数据分析赋能招聘人员

当世邦魏理仕利用招聘自动化和分析技术的进步时,他们看到了许多好处,例如降低了招聘成本和缩短了填补时间。

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优化校园招聘:看卫讯如何俘获明日精英的心

吸引人才的成败,取决于能否在寻源和招聘过程的各个阶段为候选人提供一流的体验。

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Laitram 如何在人才引进中发挥创新的力量

了解 Laitram 如何给予其人才引进团队掌控整个引进流程的自由,并为他们配备技术工具以助力他们打造具有创造性的招聘解决方案。

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CCPA: The California Consumer Privacy Act

2020 年 1月1日实施的《加州消费者隐私法案》(“CCPA”)是涵盖范围广泛的数据隐私法,赋予加州居民有关个人信息的新权利。阅读我们的 CCPA 指引,了解这项新法的内涵、涉及主体以及 Avature 的特点,以帮助您实现合规。

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2021年人力资源趋势 — 由直接约聘人才寻源向虚拟新员工入职转变

自上次做出2020年的人力资源预测以来,许多事发生了变化。发掘COVID-19新冠疫情后的改变,以及我们未来的方向。

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Josh Bersin 最新人才报告让 Avature 成为焦点

新冠疫情的蔓延凸显出企业吸引和管理关键人才的重要性。除此之外,企业还需在引进的过程中展示自己的雇主品牌和公司文化。

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Avature ATS(申请人跟踪系统)如何帮助BMC软件公司变革招聘战略

了解Avature ATS(申请人跟踪系统)如何帮助BMC软件公司实现审批流程的自动化。 “我认为非常有帮助的 […]

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欧莱雅如何通过 Avature 增强候选人体验

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60个国家/地区,每年100万申请人:欧莱雅如何管理全球招聘

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员工推荐

通过员工社交网络挖掘大量人才。

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申请人跟踪系统

Avature ATS(申请人跟踪系统)提供了综合一体化的工具箱,为企业提供创新型数字化全定制的招聘服务。

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从分散式招聘到数字化整合:Colonial Life重构人才引进模式

了解Colonial Life如何利用自动化、利益相关方定制工具和报表功能来改善和升级招聘系统。