2022 AvatureUpfront EU 大会圆满闭幕！阅读我司客户的独家故事以及 Avature 的最新消息，了解关键要点！
招聘过程结束后，多样性和包容性工作不会就此结束。一体化平台方法可以帮助建立一个具有归属感的包容性员工社区。
Avature 9.1有一个新的主仪表板，革新的登录体验和改进的导航，已经准备好为您的用户提供一个量身定做的（和令人难忘的）体验。
Avature首席执行官Dimitri Boylan和几位人力资源领导人就他们如何看待自己实施混合工作模式以及未来工作的前景进行了对话。
在2021年，解决方案的敏捷性意味着一切。在这篇文章中，我们将了解企业如何在Avature的帮助下，面对疫情所带来的不确定性，继续繁荣发展。
有效的内部沟通是成功实施和采用 SaaS 的关键。一起来看看这六个最佳的沟通方式吧。
但人们给出的定义却不尽相同。在这篇帖文中，我们介绍了人才管理的一些基础知识以及 Avature 独特的人才管理“生态系统”方法。
自上次做出2020年的人力资源预测以来，许多事发生了变化。发掘COVID-19新冠疫情后的改变，以及我们未来的方向。
从建立社交网络到明确角色，发掘新员工入职的基本支柱，帮助客户留下良好的第一印象。
利用人工智能和强大的技能管理工具创建一个蓬勃发展的人才机会市场。在这个人才机会市场中，员工可以拥有自己的职业发展，而经理们可以填补关键业务的内部机会。
我们的活动管理解决方案强大而全面，能助您自动管理招聘活动，建立更高质量的人才池。
利用品牌效应快速填补职位空缺并降低成本的直接人才寻源解决方案。
