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远程员工绩效管理

了解我们的客户正在实施的新远程团队绩效管理的最佳实践,

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Pontoon如何改进绩效管理

当浮桥数字化他们的纸质系统时,它证明是促进员工敬业度的催化剂,并赋予个人执行更多关键行动的能力,例如敏捷目标管理和要求同仁的反馈。

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敏捷公司的绩效管理

众所周知,敏捷公司会跳出固有的思维模式进行思考,尤其是在绩效管理方面。了解敏捷公司的与众不同之处及其原因。

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何为持续绩效管理?

持续绩效管理正呈上升趋势。从高层次上看一下当今许多最成功的企业组织现在使用的框架。

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在充满不确定性的时代保持员工参与度 – Avature

向全体员工远程工作的过渡可能出乎意料且令人生畏,但在这个充满不确定性的时代,员工参与度仍是关键所在。

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让绩效管理重添人情味

如今,专业人才稀缺,企业需要通过竞争来获取和留住最聪明的人才。是时候采取全新的绩效管理方式了。

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申请人跟踪系统

Avature ATS(申请人跟踪系统)提供了综合一体化的工具箱,为企业提供创新型数字化全定制的招聘服务。

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绩效管理

Avature 绩效管理可让您重新构想绩效评估流程,并根据您的独特需求进行定制。

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员工敬业度

Avature 员工敬业度是一个集成化解决方案,将员工敬业度与体验有机结合,形成了战略人力资源的新核心。

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候选人关系管理(CRM)

Avature 为人才引进率先创立了首个CRM解决方案,该方案持续成为全球人才寻源、招聘营销和候选人接洽首屈一指的解决方案。

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Media Coverages

以员工为中心:面向未来的战略HR理念

聚焦员工,以员工为中心,践行这种理念的重要性在当今时代愈发凸显。形成“以员工为中心”的思维模式,能助贵公司达成三大关键目标。

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不断演进的绩效管理

从年度考核到持续反馈,绩效管理方式正在不断改变。探索这背后的故事和如何利用它来发展你的员工队伍。

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