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Customer Stories

衡量企业文化:人力资源技术助力首都银行实现33%的员工年增长率

关于首都银行 首都银行旨在成为一家高街银行,建设以服务为导向的企业文化。它创立于伦敦,现已有67个分布点,分布 […]

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Customer Stories

诺和诺德全球候选人平台

关于诺和诺德 国际制药巨头诺和诺德总部位于丹麦,在79个国家拥有超过43,000名员工。90年来,他们身处一线 […]

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申请人跟踪系统

Avature ATS(申请人跟踪系统)提供了综合一体化的工具箱,为企业提供创新型数字化全定制的招聘服务。

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KPMG与Avature合作的成功案例——引进下一代顶尖人才

从毕马威公司的Katie Eiseman了解到,他们如何利用 Avature 校园和活动管理解决方案来批量建立和管理与学生之间的重要关系。

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用Avature ATS重塑NuVasive的求职者体验

听听Avature ATS如何为NuVasive提供更大的可见性...

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Solutions

候选人关系管理(CRM)

Avature 为人才引进率先创立了首个CRM解决方案,该方案持续成为全球人才寻源、招聘营销和候选人接洽首屈一指的解决方案。

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Customer Stories

Pandora如何利用招聘活动按时进行招聘

在向亚特兰大拓展招聘业务时,潘多拉战胜了许多挑战,并且取得了超出预期的效果。

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用一个平台让全球的利益相关者参与进来

思科如何通过一个全球平台改变所有利益相关者的体验。

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Customer Stories

从分散式招聘到数字化整合:Colonial Life重构人才引进模式

了解Colonial Life如何利用自动化、利益相关方定制工具和报表功能来改善和升级招聘系统。

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Media Coverages

西门子:人才无国界

优秀的战略、创新性的技术加上强大的分析能力,Sebastian Hubert博士运用这三大利器在全球各地招聘最出色的人才。

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Media Coverages

以员工为中心:面向未来的战略HR理念

聚焦员工,以员工为中心,践行这种理念的重要性在当今时代愈发凸显。形成“以员工为中心”的思维模式,能助贵公司达成三大关键目标。

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Media Coverages

人才招聘进化论:建立数字HR生态系统

HR只需负责管理员工病假和福利的日子早已一去不复返。在HUB International中,Deb Deters正在使用最新的数字化解决方案,将自己的部门打造成积极活跃的业务合作伙伴。

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