七合一：思科如何携手Avature建立一套综合一体化的招聘解决方案
工作效率提高、用户体验提升、越来越多的决策以数据作为支撑——思科在Avature的助力下建立了统一的招聘平台， 各种积极效应随之而来，以上不过是其中的几点罢了。
USI保险服务公司吸引顶尖人才之道：以数据为支撑，提高决策的灵活性和敏捷性
挑战 USI的企业规模从三年前的4400人增加至如今的7000余人。同一时期，USI的招聘团队成员也从10名增 […]
滴水式人才吸引法：主动出击，与候选人实现良性互动
滴水式人才吸引法，指通过自动定时发送邮件的方式，挖掘并吸引优秀的候选人。
改善用人经理与招聘人员之间关系的 7 条建议
情人节到了，我们提出几条小建议，旨在促进这两种不同类型招聘团队之间的关系，让他们在整个招聘过程中“相爱不相杀”。
设计优质的邮件内容，俘获候选人的心
一起来了解如何让您的邮件在众多邮件中脱颖而出？怎么样设计邮件最能提高候选人的参与度，增进候选人与公司之间的关系？下文四大妙招教您开展成功的邮件营销。
为什么招聘需要重视邮件营销
无论是要寻觅、吸引还是打动候选人，都不要忽视邮件的作用。实践证明，邮件营销是最为有效的营销手段之一，但其重要性却常常被忽视。
飞利浦：以非传统方式吸引难以接触的人才
客户概况 作为全球消费电子产品、照明解决方案和医疗保健产品提供商，飞利浦在 2017 年福布斯全球最具价值品牌 […]
利益相关方参与度：重新思考人才招聘技术
Avature德奥瑞地区高级副总裁Jan Seevogel讨论了如何通过提高用人经理参与度，运用关键的HR技术因素，并借助员工的力量，来打造高效有序的招聘流程。
七大关键要素打造成功的招聘营销战略
希望自己的招聘营销战略胜人一筹？美国经济咨询局（Conference Board）和Avature最近联合举办的网络研讨会能为您指点迷津。
六种方式让您最有效地发布职位
职位描述是招聘过程中至关重要的一个方面。通过探索这六种方法，充分地提升您的求职广告。
6 个月，5000 名潜在候选人：Autodesk 成功实施案例
关于 Autodesk： 如果您驾驶过高性能汽车、欣赏过摩天大楼、使用过智能手机，或者观看过出色的电影，那么就 […]
ABB 如何衡量雇主品牌与团队成功
听一听 ABB 是如何利用招聘指标真正提升他们的雇主品牌、改进流程和评估团队工作的。
