扩大批量招聘规模并降低成本
了解 Intercare Therapy 如何使用 Avature 通过自动化和促进协作的门户简化批量招聘流程、增加40%的聘用人数并将成本降低56%。
通过透明的人工智能推动采购成功
了解 Laitram 如何利用 Avature 的 AI 驱动人才寻源功能优化其聘用流程并改善招聘人员的体验。
助推联想持续招聘战略
了解联想如何借助 Avature 支持其全天候招聘战略，并实现全球范围内的无缝、灵活招聘。
从被动到主动：利用数据赋能利益相关者
了解 Epic 的人力资源团队如何将数据转化为可操作的见解，重新定义其招聘战略。看看他们如何利用 Avature 的灵活性，构建从被动到主动的决策体系，实现团队赋能和智慧决策的双重升级。
汉高如何通过创新战略保持候选人接洽
在人才稀缺且竞争激励的市场中，候选人的期望值不断提高，因此汉高将候选人接洽定为人才寻源战略的核心目标。
变革医疗招聘：保柏与 Avature 的敏捷之旅
面对其庞大结构带来的多样化招聘需求挑战，保柏决定彻底改革其技术，并采取灵活的方式，开始实施雄心勃勃的 Avature 项目。
自动化如何彻底变革 Wayfair 的大批量招聘
由于招聘需求激增，Wayfair 的组合式技术堆栈不堪重负，于是转向了 Avature。了解智能自动化如何让候选人掌握主动权，并将招聘时间缩短72%。
推动人才招聘的数字化转型
维珍媒体 O2 在合并后实施了 Avature 来巩固其招聘业务。自那时起，该平台已成为公司人才招聘数字化转型战略的中心。观看此视频以了解更多信息。
实现数据驱动的招聘
了解维珍媒体 O2 如何借助 Avature，采用数据驱动的方法进行招聘，巩固其品牌影响力并提高效率。
化新员工入职：从手动到自动化
了解英国皇家检察署如何利用 Avature 的自动化功能取代大量手动流程、实现更好的监控、提高效率并将新员工入职时间从65天缩短至45天。
超越炒作：Epicor 如何利用人工智能实现招聘的真正价值
Epicor 穿透噪音，意图清晰地将人工智能应用于招聘工作。从公司的人工智能理念中获得启发，了解 Avature 如何帮助实现这一理念。
在大批量招聘中打造卓越体验
维多利亚的秘密明白他们想为候选人和内部相关方提供一种吸引人的大规模招聘体验。了解他们如何借助 Avature 成功做到这一点的。
