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从被动到主动：利用数据赋能利益相关者
了解 Epic 的人力资源团队如何将数据转化为可操作的见解，重新定义其招聘战略。看看他们如何利用 Avature 的灵活性，构建从被动到主动的决策体系，实现团队赋能和智慧决策的双重升级。
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变革医疗招聘：保柏与 Avature 的敏捷之旅
面对其庞大结构带来的多样化招聘需求挑战，保柏决定彻底改革其技术，并采取灵活的方式，开始实施雄心勃勃的 Avature 项目。
自动化如何彻底变革 Wayfair 的大批量招聘
由于招聘需求激增，Wayfair 的组合式技术堆栈不堪重负，于是转向了 Avature。了解智能自动化如何让候选人掌握主动权，并将招聘时间缩短72%。
超越炒作：Epicor 如何利用人工智能实现招聘的真正价值
Epicor 穿透噪音，意图清晰地将人工智能应用于招聘工作。从公司的人工智能理念中获得启发，了解 Avature 如何帮助实现这一理念。
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LinkedIn 如何通过可扩展的解决方案将人才寻源集中化
LinkedIn 是企业寻找最优人才的地方，但当涉及到自身战略时，他们依靠 Avature 的 CRM（候选人关系管理）来确保渠道中拥有合适的人才。
