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Pontoon 如何利用敏捷绩效管理的力量

了解 Pontoon 如何通过与 Avature 合作实现他们的绩效管理愿景

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施乐如何利用 Avature 自动化来优化招聘

了解施乐公司为何选择 Avature CRM（候选人关系管理）和 ATS（申请人跟踪系统）来变革招聘方式。

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德国电信如何利用 Avature 人工智能

了解德国电信如何充分利用 Avature 的人工智能白盒模型。

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为新员工创造 Epic 时刻

了解 Epic 如何使用 Avature 优化其入职流程，为新员工提供高接触度的体验。

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通过一个全球平台将个性化放在首位。西门子的成功故事

了解Avature平台如何成为西门子的人才招聘战略核心支柱

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欧莱雅如何通过跨越国界的内部流动计划留住人才

了解欧莱雅如何利用Avature平台推出一个适应各国文化的全球内部流动项目。 “例如，经理何时会获知有员工想来 […]

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USI 如何推动适应性来提升绩效管理流程

了解更多关于 USI 如何与 Avature 开展合作，分阶段实施全新绩效战略的内容。

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德国电信如何通过内部人才流动解决方案改进其员工敬业度战略

了解企业如何通过有效的内部人才流动战略提高员工积极性和敬业度。

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从 Excel 到敏捷流程：Siegfried 公司的绩效管理

作为一家领先的医药外包商，Siegfried Holding AG 近日在 Avature 的帮助下革新了其 原本通过Excel 实现的绩效管理方法。

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Epic 如何将新员工入职流程成为梦幻般的体验

了解 Epic 和 Avature 合作创造的一个高度注重候选人体验的入职流程。

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统一且敏捷：Generac 的绩效管理方法

领先的美国制造商 Generac 控股集团近日在 Avature 的帮助下，对其员工互动和绩效管理方法进行了改革。

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潜能的艺术：BMC如何利用Avature自动化实现人才引进变革

了解BMC如何利用Avature升级招聘战略，将自动化置于人才流程的核心。