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Customer Stories

洛克希德·马丁公司对退伍军人招聘的彻底革新

深入了解洛克希德-马丁公司的创新和获奖的Handshake 2 Hire人才计划,该计划收获了非凡的成果。

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Metro Bank 如何利用 Avature 来提高多样性并确保合规性

“这可能是在我所有使用过的申请人跟踪系统中,唯一一个所有招聘人员都喜欢使用的。” Metro Bank 利用 […]

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招聘从销售上得到的启示

英飞凌对其人才引进方法的成功革新,成为了促使积极变化发生的催化剂:不仅聘用的人才数量增加到原来的五倍,外部猎头成本也降低了78%。

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充满机遇的世界:看德勤如何吸引外协员工

作为Avature外聘员工管理解决方案(CWM)的用户,德勤澳大利亚凭借针对外聘员工需求而打造的无缝体验,在零工经济的大潮中成功吸引了许多顶尖人才。

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衡量企业文化:人力资源技术助力首都银行实现33%的员工年增长率

自2010年创立以来,首都银行(Metro Bank)是如何实现年均33%的员工增长率呢?其次,利用人力资源数据提高招聘效率并且通过打造一流候选人体验来推广强大的企业文化。

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Pontoon如何改进绩效管理

当浮桥数字化他们的纸质系统时,它证明是促进员工敬业度的催化剂,并赋予个人执行更多关键行动的能力,例如敏捷目标管理和要求同仁的反馈。

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标题:潘多拉如何利用招聘活动来争分夺秒地开展招聘

在向亚特兰大拓展招聘业务时,潘多拉战胜了许多挑战,并且取得了超出预期的效果。

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世邦魏理仕如何利用自动化和数据分析赋能招聘人员

当世邦魏理仕利用招聘自动化和分析技术的进步时,他们看到了许多好处,例如降低了招聘成本和缩短了填补时间。

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优化校园招聘:看卫讯如何俘获明日精英的心

吸引人才的成败,取决于能否在寻源和招聘过程的各个阶段为候选人提供一流的体验。

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欧莱雅如何通过内部人才流动解锁隐藏人才

了解欧莱雅如何通过提高内部员工流动来让员工更清楚地了解公司内的职业发展道路,以及这样如何提升员工留存率并降低招聘成本。

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Laitram 如何在人才引进中发挥创新的力量

了解 Laitram 如何给予其人才引进团队掌控整个引进流程的自由,并为他们配备技术工具以助力他们打造具有创造性的招聘解决方案。

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Avature ATS(申请人跟踪系统)如何帮助BMC软件公司变革招聘战略

了解Avature ATS(申请人跟踪系统)如何帮助BMC软件公司实现审批流程的自动化。 “我认为非常有帮助的 […]