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通过3个步骤优化新员工入职

BMC 深刻认识到为新员工提供引人入胜的入职体验的重要性。了解他们如何借助 Avature 将愿景变为现实。

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迈凯轮如何凭借 Avature 拔得头筹

了解迈凯轮如何实施 Avature 平台以实现他们所寻求的灵活性，从而适应当前的人才格局。

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招聘投资回报率：Epic 大师班

了解 Epic 如何实施 Avature 平台来提高投资回报率，从而在整个人才之旅中取得富有影响力的成果。

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World Duty Free 如何打造卓越的大批量招聘体验

了解 ResourceBank 如何通过 Avature 帮助 World Duty Free 实现其大批量招聘目标。

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人才引进在人力资源中的角色转变

迈凯伦集团人才引进与发展主管 Mark Wilson 与 Chris Rainey 一起讨论了如何制定面向未来的人才引进战略、招聘以及人才引进在人力资源中不断变化的角色，还聊到了迈凯伦的人力资源团队如何解决员工对于灵活性需求的问题。

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Pontoon 如何利用敏捷绩效管理的力量

了解 Pontoon 如何通过与 Avature 合作实现他们的绩效管理愿景

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施乐如何利用 Avature 自动化来优化招聘

了解施乐公司为何选择 Avature CRM（候选人关系管理）和 ATS（申请人跟踪系统）来变革招聘方式。

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德国电信如何利用 Avature 人工智能

了解德国电信如何充分利用 Avature 的人工智能白盒模型。

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为新员工创造 Epic 时刻

了解 Epic 如何使用 Avature 优化其入职流程，为新员工提供高接触度的体验。

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通过一个全球平台将个性化放在首位。西门子的成功故事

了解Avature平台如何成为西门子的人才招聘战略核心支柱

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欧莱雅如何通过跨越国界的内部流动计划留住人才

了解欧莱雅如何利用Avature平台推出一个适应各国文化的全球内部流动项目。 “例如，经理何时会获知有员工想来 […]

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USI 如何推动适应性来提升绩效管理流程

了解更多关于 USI 如何与 Avature 开展合作，分阶段实施全新绩效战略的内容。

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