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Customer Stories

优化校园招聘：看卫讯如何俘获明日精英的心

吸引人才的成败，取决于能否在寻源和招聘过程的各个阶段为候选人提供一流的体验。

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欧莱雅如何通过内部人才流动解锁隐藏人才

了解欧莱雅如何通过提高内部员工流动来让员工更清楚地了解公司内的职业发展道路，以及这样如何提升员工留存率并降低招聘成本。

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Laitram 如何在人才引进中发挥创新的力量

了解 Laitram 如何给予其人才引进团队掌控整个引进流程的自由，并为他们配备技术工具以助力他们打造具有创造性的招聘解决方案。

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Avature ATS（申请人跟踪系统）如何帮助BMC软件公司变革招聘战略

了解Avature ATS（申请人跟踪系统）如何帮助BMC软件公司实现审批流程的自动化。 “我认为非常有帮助的 […]

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颠覆性的招聘方法：Specsavers集团客户案例

了解 Avature 的 CRM（候选人关系管理）与报表功能如何帮助 Specsavers集团忠于自我！ “一 […]

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促进人才管道发展：亿滋国际客户案例

了解 Avature CRM（候选人关系管理）如何帮助亿滋国际实现积极的人才输送。 “自应用 CRM（候选人关 […]

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Avature CRM 如何优化飞利浦聘用流程

了解飞利浦如何利用 Avature CRM 获得信息、招聘被动人才、重塑雇主品牌并在竞争激烈的环境中吸引候选人。

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欧莱雅如何通过 Avature 增强候选人体验

了解为什么 Avature ATS 是欧莱雅在全球范围内管理招聘时的首选平台。

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60个国家/地区，每年100万申请人：欧莱雅如何管理全球招聘

了解欧莱雅如何通过实施 Avature 在全球范围内提升招聘人员和候选人体验。

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Customer Stories

洛克希德·马丁公司如何将人情味融入人才互动中

了解洛克希德·马丁公司如何利用自动化人才互动策略改善人际关系。

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Media Coverages

打造标志性的欧莱 雅雇主品牌

顶级雇主欧莱雅（L'Oréal）讨论了其候选人关系管理（CRM）策略，以及其为打造适合现代候选人及其美容科技公司愿景的强大而独特的雇主品牌的努力。

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欧莱雅美国公司如何自动化互动以提升人力资源中的“人力”因素

欧莱雅美国公司分享了其如何利用 Avature 滴水式活动来自动化互动，从而改变招聘人员和候选人的体验。

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