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化新员工入职：从手动到自动化

了解英国皇家检察署如何利用 Avature 的自动化功能取代大量手动流程、实现更好的监控、提高效率并将新员工入职时间从65天缩短至45天。

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超越炒作：Epicor 如何利用人工智能实现招聘的真正价值

Epicor 穿透噪音，意图清晰地将人工智能应用于招聘工作。从公司的人工智能理念中获得启发，了解 Avature 如何帮助实现这一理念。

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在大批量招聘中打造卓越体验

维多利亚的秘密明白他们想为候选人和内部相关方提供一种吸引人的大规模招聘体验。了解他们如何借助 Avature 成功做到这一点的。

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LinkedIn 如何通过可扩展的解决方案将人才寻源集中化

LinkedIn 是企业寻找最优人才的地方，但当涉及到自身战略时，他们依靠 Avature 的 CRM（候选人关系管理）来确保渠道中拥有合适的人才。

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转变员工和客户的人才体验

详细了解 Avature 在 Kelly 为其员工和客户提供卓越人才体验方面所发挥的重要作用。

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施乐如何整合其技术堆栈并节省资金

了解施乐如何实施全球岗位库，并利用 Avature 平台来整合其供应商生态圈并节省资金。

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Wayfair 如何解决大规模招聘问题

了解 Wayfair 如何利用 Avature 的自动化技术，在每年收到超过100万份申请的情况下，革新大规模招聘工作并取得令人瞩目的成果。

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定制化体验：塑造招聘成功

了解 EnBW AG 如何借助 Avature 彻底改善其利益相关者的体验，并在一年内成功处理4万份申请以及招聘3000名新员工。

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每位利益相关者都很重要：镭创机械的经验

了解镭创机械如何利用 Avature 提供创新工具，将利益相关者的体验提升至全新水平。

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完美组合：大批量招聘与 Avature

了解 GPS Hospitality 如何利用 Avature 为其大批量招聘策略带来惊人的结果。

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仲量联行如何展示其招聘影响力

听听仲量联行的 Charles Lilly 讲述 Avature 的功能和特点如何在同类产品中脱颖而出。

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使用 Avature ATS（申请人跟踪系统）整合招聘

了解科罗拉多大学博尔德分校如何在 Avature ATS 中找到合适的平台来支持用户需求并遵守严格法规。

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