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HR Retail 大会探讨店内与在线战略

由...撰写
Alicia Castro
Content Creator

随着零售与电子商务行业的公司不断争夺消费者的注意力,行业管理人士在不断探索如何改善消费者的购物体验。在数字化时代有效地与客户建立联系,就需要学习吸引和接洽零售人才的新方式。

Avature 主办的 2017 年 HR Retail 大会旨在为企业提供在不断变化的零售市场中取得成功所需的工具与见解。这场会议于 3 月 27 – 29 日在圣地亚哥举办,探讨了招聘战略、员工参与和人才引进及管理。

向领先的零售企业学习

Avature 零售解决方案销售副总裁 Chris Hogan 将在周一担任主持人,发表开场致辞并介绍会议的各个发言人。周一上午 9:30,他将在“用更小的人才池实现公司的全渠道销售梦想”小组讨论中探讨人力资源技术解决方案。

除了零售行业领先企业之外,Chris 还将讲解实现以下各项的方法:

  • 在客户需求和人员配备需求之间实现平衡
  • 利用更小的时薪员工数据池,对季节性员工进行招聘和入职
  • 重新构思回报与职场福利,从而在人才招聘中取得竞争优势

了解我们的新解决方案

在今年的大会中,我们很荣幸能够呈现我们最新的软件即服务技术 Avature 零售招聘店内解决方案。敬请莅临 1 号展位了解我们。我们的零售专家将到场讨论企业可以如何利用我们的技术构建并交付战略人力资源举措。

Avature In-Store 是一款针对移动设备优化、容易上手的软件,可以帮助门店经理:

  • 寻源和评估高绩效员工并办理入职
  • 利用社交媒体和自主招聘网站与当今的移动一代建立沟通桥梁
  • 创建人才管道以满足季节性和即需即用型招聘

无论门店经理在店内还是外出,都能直接通过智能手机掌控所有的基本招聘任务。利用这些人力资源技术,门店经理可以甄选出可靠的申请人,招到理想的候选人。