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如何才能最大成都提高人才寻源效率？自动化是关键所在。有三种方法可以帮助创建良好体验，降低风险，并且提高参与度。
Dimitri 在2019年人才未来峰会上发言，讨论人才转型对经历数字化转型的公司的重要作用。
您是否正受到搜索的挑战？我们的 CRM 销售经理，Marc Mapes，分享了他对于运用现有数据库找到所需人才的见解。
想必您理解和认同主动招聘的必要性。但建设人才库真的是适合您的策略吗？人才管道又如何呢？
专为应对联邦项目承包挑战而设计的工具是如何通过推动内部协作，助您实现竞标流程的转变？我们来一探究竟。
活动是与人才深入接触，充分了解他们需求的最佳方式，同时也是宣传雇主价值主张中D&I部分的理想方式。
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市场细分可以贯穿整个人才生命周期，并为企业战略性人力资源计划的成功作出贡献。下面我们将为您介绍如何着手实施细分。
Avature地区销售经理Marc Mapes作为亲身参会者向您讲述2019年美国Avature大会的实况及亮点。
投入的员工能够增加企业的竞争力，但以往的HR工具在准确衡量员工投入度方面总是束手无策。新兴的社交HR技术能够提供多种数据指标，为提高员工投入度指明方向。