返回
搜索
学习如何利用今年的技术潮流，包括移动应用、社交数据、懂技术的经理人以及数字职场。
在不断变化的零售领域中，两家行业领导企业都发现，战略人才引进是保持领先所不可或缺的。
执行良好的入职流程的意义，不仅在于将新员工载入工资册，其对于新员工成为一名高效的团队成员或是早早自愿离职，都会起到非常重要效果。
我们在下文中提出五项建议，以便在全新的零工化经济中取得招聘成功：
2017 年 6 月 13 日纽约及伦敦讯 —— 2016 年，人才引进与人才管理企业云应用的领导者 Avature 在所有主要市场中均实现了强劲增长，这一势头丝毫不减，延续到了 2017 年
您开展招聘时仍只将目光投向大学生及以上的年龄层吗？了解以下妙招，在更加年轻的群体中开展HR战略计划，建立人才池，为明日之需做好准备。
您如何让员工参与到招聘过程中？
从改进招聘网站到在社交媒体上展现真实的形象，以下五大诀窍将带给您灵感，教您如何提高品牌故事的吸引力，提升招聘战略，以最大限度地提升候选人的参与度。
您要去旧金山 HR 技术世界大会吗？ 和 Avature 代表们一起发现数字技术如何改变 HR 行业。
想在今天的市场上成功，零售商必须从各个渠道接触应聘者——从实体店到电脑再到手机。
发现如何利用校园招聘技术助力活动前、中、后期的招聘活动
相约 IMPACT 2017，发现提升员工协作和效率的 HR 技术。