博客与新闻

12月 22, 2020

员工推荐

现在是时候认真考虑内部人才流动了

随着全球封锁加快了数字化转型，找出为什么许多人力资源团队将内部流动性作为重中之重。

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12月 22, 2020

候选人关系管理

充分发挥内部人才流动策略的影响

了解内部人才流动在未来工作中发挥的关键作用，以及建立成功的内部人才流动策略应关注的重点

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12月 22, 2020

零售招聘

何为零售招聘？

深入了解让零售销售变得复杂的原因以及为何正确的技术能带来差异

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12月 22, 2020

人力资源新闻

虚拟活动如何跨越社交距离

由于许多面对面的活动现在已经被取消或推迟，请了解如何最大限度地利用您的虚拟活动。

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12月 22, 2020

卫生保健

远程员工绩效管理

了解我们的客户正在实施的新远程团队绩效管理的最佳实践，

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12月 22, 2020

未分类

解决约聘人员黑洞

本篇博文就当前约聘员工管理问题进行研究并介绍采用替代方法的益处。

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12月 22, 2020

申请人跟踪系统

实施直接人才寻源策略的五大优势

在临时工比例不断上升的背景下，我们探索实施直接人才寻源策略的诸多好处。

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12月 22, 2020

零售招聘

零售招聘中员工流失率过高的五种对策

员工流失率过高是零售招聘最大的痛点之一。我们将探讨有效对策，助你降低员工流动对零售经营的影响。

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12月 22, 2020

候选人关系管理

如何利用招聘邮件激发情感反应

了解在招聘邮件活动中触发情感反应的重要性。

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12月 22, 2020

候选人关系管理

如何借助技术优化高管招聘

高管招聘需要以白手套方法为核心。 但是，技术可以在不妨碍其本质的前提下优化实践吗？

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12月 22, 2020

申请人跟踪系统

新冠疫情时代的高容量招聘

一些公司正面临前所未有的需求高峰。这里有一些想法可以助您实现招聘目标。

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12月 22, 2020

候选人关系管理

非常时期的人才互动

了解如何在压力倍增的非常时期更好地与人才进行互动。

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12月 22, 2020

新员工入职

实事求是：招聘 AI 可以为您做什么

我们听到了很多 AI 的好处，但在现实生活中又是如何？

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12月 22, 2020

申请人跟踪系统

千禧一代和 Z 一代比前几代人更频繁更换工作吗？

千禧一代是连续跳槽者，还是另一个需要打破的观点？

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12月 22, 2020

候选人关系管理

揭露关于视频面试软件的四大误区

视频面试是依据当前现实量身定制的。但在未来，这也将是至关重要的。围绕它的一些常见误区有什么呢？

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12月 22, 2020

人力资源新闻

将多元化与包容性融入您组织的4个步骤

执行良好的多元化和包容性战略的好处众所周知，但公司仍在为是否实施而纠结。这是组织开始行动的4个步骤。

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12月 16, 2020

申请人跟踪系统

2021年人力资源趋势 — 由直接约聘人才寻源向虚拟新员工入职转变

自上次做出2020年的人力资源预测以来，许多事发生了变化。发掘COVID-19新冠疫情后的改变，以及我们未来的方向。

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12月 14, 2020

候选人关系管理

人工智能驱动的技能管理为何能占据主导

技能是人才的新货币。但为什么现在才成为众多人才模型的中心？而人工智能又在评估这些人才模型中扮演什么角色？请阅读本文找出答案。

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12月 4, 2020

申请人跟踪系统

ATS（申请人跟踪系统）是什么？

如果您正在寻找招聘解决方案，那么您可能已经接触过ATS（申请人跟踪系统）这一概念。但 ATS 究竟是什么？

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11月 20, 2020

人力资源活动

AvatureUpfront Digital – EU 2020：主要经验与启示

概括为期五天峰会中的见解与主要议程，分享该地区人力资源行业现状的诸多信息。

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11月 3, 2020

校园招聘

什么是校园招聘？

制定成功的校园招聘策略永远比在招聘会上守株待兔效果更好，让我们一起探究个中原因。

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11月 3, 2020

申请人跟踪系统

通过Avature企业招聘官网工具来个性化候选人体验的5种方法

虽然利用旧有ATS也可能实现企业招聘官网个性化，但Avature企业招聘官网工具可以让候选人体验现代化。

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11月 3, 2020

未分类

SaaS 部署与有效的变革管理

成功的 SaaS 部署离不开对变革的妥善应对。本文中，我们将与 Avature 变革管理专家一起展开对这个话题的讨论。

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11月 3, 2020

未分类

采用零工方式进行人才流动

人才流动的形式日新月异。在本文中，我们将展望未来的人才流动趋势，同时探讨企业如何将零工经济转移到组织内部。

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