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您是否正受到搜索的挑战？我们的 CRM 销售经理，Marc Mapes，分享了他对于运用现有数据库找到所需人才的见解。
想必您理解和认同主动招聘的必要性。但建设人才库真的是适合您的策略吗？人才管道又如何呢？
专为应对联邦项目承包挑战而设计的工具是如何通过推动内部协作，助您实现竞标流程的转变？我们来一探究竟。
活动是与人才深入接触，充分了解他们需求的最佳方式，同时也是宣传雇主价值主张中D&I部分的理想方式。
我们将会探讨您招聘营销战略中应当包括的工具，这些工具将有效帮助您与候选人进行互动沟通。
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我们将会探讨使强有力的招聘营销战略成为必需的市场形势。
市场细分可以贯穿整个人才生命周期，并为企业战略性人力资源计划的成功作出贡献。下面我们将为您介绍如何着手实施细分。
Avature地区销售经理Marc Mapes作为亲身参会者向您讲述2019年美国Avature大会的实况及亮点。
投入的员工能够增加企业的竞争力，但以往的HR工具在准确衡量员工投入度方面总是束手无策。新兴的社交HR技术能够提供多种数据指标，为提高员工投入度指明方向。
市场一片火热，销售增势强劲，但对在中国开展招聘的零售商来说，急剧的增长也带来了严峻的新挑战。中国是个巨大的劳动力市场，许多人都下意识以为在中国招聘会相较容易。
随着可供选择的技术日渐增多，医疗机构正寻觅并了解可以帮助他们找到、吸引并留住顶尖人才的工具与实践。