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159 结果
人才管理

如何通过六个步骤创建 DEI（多元化、公平和包容性）战略

制定能够促进包容性招聘和内部人才流动的 DEI 战略可能极具挑战性。遵循这六个步骤，实现您的目标！

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人才引进

大批量招聘之2022年五大最佳实践

如果赢得人才是一项挑战，那么赢得数以百计的人才似乎是不可能完成的任务。请继续阅读，以了解大批量招聘的技巧，这些技巧可以让您的人力资源团队节省时间和资源。

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人力资源新闻

学习体验平台与人才的未来

查看我们的最新博客，了解学习体验平台，它们与此前的学习系统有何异同，以及员工学习的未来展望。

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人工智能

理解技能：技能语义学的神经网络模型

Avature 人工智能专家 Rabih Zbib 帮助我们深入了解技能语义学和嵌入如何在人工智能和机器学习的帮助下运作。

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人力资源活动

#AvatureUpfront Digital China 2022：三大关键亮点

#AvatureUpfront Digital China 2022正式结束！从数据强有力的影响到人力资源的数字化转型，探索发现本次会议最具启发性的经验。

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未分类

未来工作中的关怀与同理心：一种新场景

围绕关怀和同理心重建人才战略似乎颇具挑战性。但正如尤达大师所说，别担心。您可以在我们关于未来关怀的最新网络研讨会中找到一些需要考虑的要点。

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人才管理

人才市场综合指南

凭借填补技能缺口、促进互动和遏制史无前例的员工流失的能力，内部人才市场是确保员工队伍面向未来的关键。

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人才管理

真正的人才管理一站式平台方法

虽然许多人力资源技术供应商声称他们能够提供“一站式平台”的人才管理方法，但实际上大多都无法做到。探索真正的一站式平台三大要素。

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人才管理

一体化平台，无限的 DEI（多样性、公平和包容性）可能性

招聘过程结束后，多样性和包容性工作不会就此结束。一体化平台方法可以帮助建立一个具有归属感的包容性员工社区。

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人才管理

应对后疫情时代人才短缺的六个建议

岗位空缺数量现已超过有经验的从业人员总数。本文将介绍公司可付诸实践的六个建议，从而吸引人才、填补岗位空缺。

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人才管理

数字化转型如何推动美国联邦政府人力资源

在人才竞争中，美国联邦政府开始将数字化转型作为获胜的必要工具。了解更多有关他们如何实施这些转型的资讯。

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候选人关系管理

疫情危机期间招聘经理和招聘人员的最佳实践

人力资源技术如何帮助您的招聘经理和招聘人员在疫情危机期间适应新常态。

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申请人跟踪系统

个性定制在用户体验中的力量

阅读文章，了解 Avature 如何借助个性定制的力量为用户提供定制的敏捷体验。

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员工互动

工作的未来：由互动驱动

工作的未来就在于提升员工体验。了解员工互动如何发挥重要作用。

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人力资源活动

#AvatureUpfront Digital 2021:关键要点

活动可能已经结束，但会议上分享的经验和想法仍将继续。和我们一起回顾全球会议中的主要见解。

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校园招聘

如何优化校园招聘策略以赢得早期人才

从强大的 CMS （内容管理系统）功能到移动端自适应和创新筛选，Avature 能够帮助您建立一个高接触度的校园招聘策略，同时帮助您的招聘人员充分利用他们的时间。

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人工智能

可扩展的人工智能化招聘之候选人寻源

时间从来都很宝贵，招聘人员的时间更应用在刀刃上。我们推出了一些人工智能驱动的功能，可以帮助招聘人员更有效率地工作！

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校园招聘

查看您的校园招聘优化策略

从 CMS（内容管理系统）工具到二维码和报表功能，Avature 提供了一套完美的功能，让您的校园招聘工作从宣传到招聘都能成为王牌。

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未分类

招聘营销终极指南

在有效吸引和留住人才的同时提高品牌知名度，招聘营销活动凭借这以能力正在重塑后疫情时代的人才引进模式。

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候选人关系管理

利用职业市场在大规模辞职潮中发展壮大

当人才成为主导且其话语权空前之高时，拥有一个展示雇主品牌和职位空缺的职业市场可以帮助您吸引贵公司所需的候选人。

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未分类

为什么技能议程需要一种联合的人力资源方法

只有借助正确的技术才能有效地采用基于技能的人才管理方法。在这篇特邀博文中，Fosway 探讨了那些寻求成功激活其技能议程的人力资源团队采用联合方法的必要性。

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人力资源新闻

2022年英国最值得关注的人力资源趋势

2022年已经到来，是时候了解英国下一年最值得关注的人力资源趋势了。我们正在深入研究从技能到工作文化，从英国脱欧到混合工作模式的方方面面。

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未分类

新时代的全面人才战略

Avature 首席执行官 Dimitri Boylan 与多位人力资源部门管理者开展了对话，讨论未来工作中的全面人才战略的构成。

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候选人关系管理

对于大型金融招聘项目，顶尖的CRM（候选人关系管理系统）必不可少

了解这个国际品牌如何通过 Avature CRM（候选人关系管理系统）成功实现其最雄心勃勃的招聘计划。

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